在他们的模型中,一个充满活力、高增长的“现代部门”的扩张将劳动力从停滞不前的“传统”部门转移,倒刘易斯经济”,其中越来越多的劳动力被归入低增长、低生产率、低工资的经济部门。有了这个,他们产生了一个分析,捍卫更高的不平等和更低的生产率增长确实是结合在一起的论点。 很久以前 这本书的最后一个重要贡献在于它解释了当前结构性不平等的主要原因。几十年来的工资压制是分配混乱的根本原因,”泰勒和奥默写道。“来自大数据的微观经济信息与这一发现一致,但并不能确定这一点——既不是垄断力量,也不是‘超级明星’公司。
总结_对于近两代人的制度力量,他们引用经济学家和诺贝尔奖获得者罗伯特·索洛(萨缪尔森在麻省理工学院的长期专业助理)的话工会和集体谈判的衰落,态度的明显强硬工作权法,以及工资滞后似乎与里根总统任期几乎同时开始的事实都指向同一个方向:工资在国家增加值中的份额。它可能已经下降,因为社会谈判劳动力的力量已经减弱。” 就反向刘 电子邮件列表 易斯经济导致收入、财富和权力集中而言,它在政治舞台上也产生影响也就不足为奇了。Taylor 和 Ömer 以基于他们组织的数据的模拟模型结束,其目标是绘制一条从美国政治经济停滞不前的静态状态到更具包容性但充满活力的状态的道路。
结果是,需要几十年的实际(经通胀调整的)工资增长明显快于生产力,才能以任何实质性方式减少美国的收入和财富不平等。 公共政策举措可以提供帮助,特别是考虑到人工智能驱动的自动化正在影响经济,尽管速度比人们普遍认为的要慢。麻省理工学院未来工作工作组最近的一份报告提供了具有相关政策举措的工具。 更直接地说,美国需要更多的累进所得税和资本利得税计划,以及更强劲的税收。它还需要劳动力市场监管方面的创新,从提高最低工资到确保集体谈判(包括在零工经济中)的更大空间。